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Le Groupe TEB est un leader de l'industrie de la Sécurité Electronique et plus particulièrement dans le monde de la Vidéosurveillance. Fournisseur des plus grandes enseignes de la Grande Distribution Mondiale et acteur reconnu dans le secteur Bancaire.


Nombre de collaborateurs : 220

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Offre de stage
Contrôle de Gestion (H/F)
Niveau minimum requis : Bac + 2
Contrôleur de Gestion - Stage Poste basé en Bourgogne à Corpeau Secteurs : Retail | Services bancaires | Industrie Le Groupe TEB est un leader de l'industrie de la Sécurité Electronique et plus particulièrement dans le monde de la Vidéosurveillance. Fournisseur des plus grandes enseignes de la Grande Distribution Mondiale et acteur reconnu dans le secteur Bancaire. Le Groupe TEB recherche un stagiaire pour une mission de Contrôle de Gestion à partir de Janvier 2020. Ce poste est basé au siège social du Groupe en France et vous dépendrez du Directeur Administratif et Financier. Principales missions • Participation aux différents travaux assurés par l’équipe : o Reporting mensuel o Budgets o Suivi des coûts o Stocks (valorisation et rotation) • Réalisation d’études : achats, prix de revient, suivi des marges par produits, bilan d’affaire… Les Clés du succès / Compétences requises • Réactivité et polyvalence, • Organisation et rigueur • Respect des délais  
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Nos habitudes de recrutement stage
Dispositif PMSMP possible
Chargé(e) de développement RH (H/F)
Niveau minimum requis : Bac + 2
Principales missions - Assurer la relation avec les écoles, organiser et participer à des forums ou autres évènements pour faire connaître les métiers TEB et attirer les candidats, - Accompagner des managers dans la pré-sélection des candidatures : rappel des bonnes pratiques, analyse et répartition des CV, réalisation des premiers entretiens avec les candidats … - Finaliser une embauche en préparant le contrat de travail ou la convention de stage, en relation avec les divers organismes externes concernés, - Animer des journées d’accueil et participer à des communautés en interne pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants. - Maîtriser les outils et les tableaux de bord de suivi des candidatures et des candidats, tout au long du processus de recrutement, et produire les statistiques de pilotage Les Clés du succès / Compétences requises Rigueur, dynamisme, aisance relationnelle, bonne communication écrite et orale. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
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Nos habitudes de recrutement stage
BUSINESS DEVELOPER JUNIOR (H/F)
Niveau minimum requis : Bac
Principales missions : 1. Développement en direct touch (collectivités territoriales & agences publiques) Le secteur public est un domaine en plein essor. La France compte près de 35 000 communes & collectivités territoriales. L’équipement en système de vidéo protection offre des croissances à 2 chiffres. Le Ministère de l’Intérieur encourage l’équipement de ces communes via des subventions. Pryntec a bâti une offre dédiée aux collectivités qui s’appuie sur le Made in France ainsi que la mobilité. Acteur majeur du secteur TEB cherche un relais pour une animation régionale. Nous sommes donc à la recherche d’un profil travaillant en relai du business développement sur les comptes publics de PRYNTEC en Bourgogne Franche-Comté (marché de référencement, relation tripartite avec les intégrateurs, lien avec les partenaires…) En tant qu’acteur d’importance sur le secteur publique nous recherchons un business développeur pour le développement du secteur Bourgogne & Franche-Comté. Le business développeur doit allier les capacités d’animateur et de chasseur. Pour ce faire le business développeur devra construire son plan de démarchage et avoir une appétence pour des produits techniques. Il sera accompagné par l’expert marché. Evangélisateur sur nos solutions il bénéficiera d’une expérience client immédiate. 2. Développement en mode indirect (intégrateurs, prescripteurs) Le schéma de vente des collectivités passe soit en achat direct (UGAP, achat direct auprès des fabricants) soit via un schéma indirect. A ce titre dans 80% des cas les collectivités passent par des intermédiaires. Par conséquent en marge de l’activité direct touch, le business développeur aura pour mission complémentaire de pousser sa démarche auprès des acteurs référencés par les collectivités. Les Clés du succès / Compétences requises : Accélérateur du développement commercial Présence terrain, voiture de service & permis B Autonomie sur l’organisation de travail et quotidien, accompagnement en visite & tutoring Profil d’animateur & développeur de réseaux Travail de prescription/référencement Qualité : faire preuve empathie et d’un sens de l’écoute, bon communiquant, personne énergique
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Nos habitudes de recrutement stage
Marketing Opérationnel Pryntec (H/F)
Niveau minimum requis : Bac + 2
Dans un environnement multi-marques, vous assisterez le Responsable Marketing sur le contenu et les conceptions graphiques cross-canal : - Habillage de salon - Brochures commerciales - Catalogues produits - Datasheets - Créations graphiques pour le web - Création vidéographiques et motion design
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# Nos valeurs

Innovation
Made in France
Eco-conception