Marie BILIAUT

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BILIAUT Marie

Chargée de mission RH

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Marie BILIAUT
29 avenue Boucicaut
71100 Chalon-sur-saône
0788186287

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Entreprise privée à but non lucratif du département, appartenant au champ de l’Economie Sociale et Solidaire du département, la MUTUALITE FRANCAISE SAONE ET LOIRE apporte des réponses adaptées aux besoins de santé de la population, en favorisant l’accès à des dispositifs de soins et d’accompagnement de qualité et de proximité.





La Mutualité Française Saône et Loire développe des services dans les domaines du handicap, des services à domicile, de l’optique, du dentaire, et de l’audioprothèse. Cette offre fait partie des 2500 Services de Soins et d’accompagnement Mutualistes Nationaux.



Nombre de collaborateurs : + de 500

# Postuler efficacement

Offre de stage
Stagiaire Communication (H/F)
Niveau minimum requis : Bac + 3
Nous recherchons un(e) stagiaire communication qui sera basé(e) au siège de Chalon-sur-Saône. Au quotidien, vous participez à la mise en œuvre et au suivi des plans d’actions. En parallèle vous pilotez les projets qui vous sont confiés, en étant force de propositions et en organisant votre reporting. Vos missions : - Actions de communication interne - Création de supports de communication innovants - Etat des lieux de la démarche RSE - Plan d’actions dans le cadre de la démarche RSE - Valorisation de la marque employeur : dynamisation des offres d’emploi Profil recherché : - Etudiant(e) en communication, marketing, commerce, en école ou à l’université - Maîtrise des outils bureautiques et d’Internet (Wordpress) - Aisance pour s’exprimer à l’écrit comme à l’oral - Autonomie, rigueur et méthode - Réactivité et capacité à travailler en équipe
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Offre de stage
Stagiaire Ressources humaines (H/F)
Niveau minimum requis : Bac + 2
Nous recherchons un(e) Stagiaire Ressources Humaines pour notre service Ressources Humaines, qui sera basé(e) au siège de Chalon-sur-Saône. La mission principale portera sur la mise en place d’une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Elle se décomposera de la sorte : - Récolte des informations relatives aux compétences et formations acquises par les salariés - Mise en place de fiches individuelles reprenant les compétences de chacun des salariés - Création d’une cartographie permettant de faire l’état des lieux des métiers et compétences actuels - Construction d’un plan prévisionnel des compétences à développer à court et moyen terme D’autres tâches ponctuelles du domaine des RH (formation, recrutement) pourront faire partie du quotidien du (de la) futur(e) stagiaire. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines - Maîtrise des outils bureautiques et SIRH - Rigueur, autonomie, organisation
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# Nos valeurs

- La solidarité
- La démocratie
- La liberté
- La responsabilité